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没劳动合同离职手续(没有劳动合同要办离职手续吗)

家律师 合同纠纷 2022-06-26 08:03:48 49 0

  一、没劳动合同离职手续

  您可以与公司协商或者书面通知公司离职的事情

  (一)您可以先和公司协商,若您与公司协商一致,您是可以离职的;

没劳动合同离职手续(没有劳动合同要办离职手续吗)

  (二)若您和公司协商不了,根据劳动法规定(下述条文第37条),您还在试用期,您需要提前三天书面通知用人单位就可以离职。 若您是正式员工,您需要提前30天书面通知用人单位,第31天就可以离职。

  

  二、劳动合同法时间签错了有效吗

  劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。可以经过双方同意,对劳动合同进行修改并在上面签字确认,以免将来产生不必要的争议。

  三、劳动合同的期限多长时间

  关于劳动合同的期限,用人单位劳动者签订的劳动合同一般为三类:

  (一)有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。

  (二)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。

  (三)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

  以上是律师服务网小编为您详细介绍的关于没劳动合同离职手续的内容,没劳动合同的劳动者如果想要离职,是可以与单位进行协商的,协商不成的提前三十天提出申请就可以离职,若您还有什么法律上的问题建议咨询律师服务网专业律师,我们将竭诚为您服务。

没劳动合同离职手续
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