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劳动法是不是劳动合同法(劳动法合同法与劳动法)

费律师 合同纠纷 2022-06-26 08:04:34 43 0

  一、劳动法是不是劳动合同法

  劳动法不是劳动合同法

  《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同明确劳动合同双方当事人权利义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”。

劳动法是不是劳动合同法(劳动法合同法与劳动法)

  《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。

  

  二、劳动合同法时间签错了有效吗

  劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。可以经过双方同意,对劳动合同进行修改并在上面签字确认,以免将来产生不必要的争议。

  三、劳动合同的期限多长时间

  关于劳动合同的期限,用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类:

  (一)有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。

  (二)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。

  (三)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

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